Ledelsesudvikling
Ny
leder?
Som
ny
leder er man typisk optaget af, at løse sine nye opgaver, men efter
nogen tid vil man typisk spekulere over sin rolle.
- Hvem
er jeg som leder?
- Hvad
er det for værdier jeg står for?
- Hvad
mener mine medarbejdere om mig som leder?
- Har
jeg brug for at være mere opmærksom på de signaler jeg sender -
bevidst eller ubevidst ?
- Hvordan
flytter jeg andre mod de mål vi har sat?
Man
kunne
stille mange andre spørgsmål, er man heldig har man en mentor i
organisationen. En mentor kan være større støtte end en ekstern
konsulent, men ofte er der ikke en mentor, eller vedkommende har ikke
den fornødne tid. Her kan en ekstern ledelseskonsulent være en god
mulighed.
Det
positive
ved en eksterne ledelseskonsulent er fraværet af magt, at vedkommende
ikke er en del af organisationen. Tavshedspligten giver større frihed
til at tale frit. En ulempe er det manglende organisationskendskab,
men det kan også være positivt, at der bliver set på temaerne med nye
øjne.
Erfaren
leder
Som
mere
erfaren leder kan man også begynde, at stille spørgsmål ved sin egen
rolle og ønske, at arbejde med den. Det kan være i et
lederudviklingsforløb hos en ledelsescoach
Team
eller
grupper i udvikling
Vi
har
erfaring med ledelsescoaching og det kan være individuelt
eller i mindre grupper.
Et
ledelsesteam
kan også være blevet uklare på opgaven og hinandens roller, her kan
en eksterne coach også være det der starter en ny og konstruktiv
proces.
Karriereudvikling
Hvis
tiden
er inde til karriereudvikling kan et par sessioner være med til, at
afklare egne ønsker og muligheder.
Oplæg
Når
der
skal arbejde med teambuilding eller i grupper kan en ekstern
ledelseskonsulent ofte være med til, at fremme processen.
Et
relevant
debatoplæg kan være det der starter den gode dialog og får processen
i gang.
Her
er
et par eksempler på oplæg:
- Kvinder
og mænd i organisationen, ledergruppen eller teams. Noget om
roller og tænkning
- Ledelseskontraster
fra Jack Welch til Lars Kolind
- Læring,
hvordan lærer mennesker, kan man tage det ind i sin lederrolle?
Opdateret 5. september 2024